Een conflict met je baas? Zo los je het op!

Een conflict op de werkvloer komt helaas steeds vaker voor. Toch hoeft dit niet altijd nadelig te zijn. Werknemers worden steeds mondiger en weten beter hun weg te vinden naar instanties dan vroeger. Het is aan te raden om je een rechtsbijstandverzekering af te sluiten. Je kan dan altijd terecht bij een jurist of advocaat voor advies indien je een conflict met je werkgever hebt. Wacht niet met het afsluiten van een verzekering tot het moment van het conflict. Veel verzekeringen willen je dan namelijk niet als klant. De voorwaarde van een verzekering is namelijk dat iets kán gebeuren waar je je voor wilt verzekeren en niet voor iets dat al gaande is.

Een urenverantwoording laten zien

Een veel voorkomend conflict met de werkgever gaat over urenverantwoording. Je baas denkt dat jij niet genoeg tijd besteed aan een klant, óf juist te veel. Indien hij je daar vaak op aanspreekt en jij bent het er niet mee eens, dan kan dit tot een conflict leiden. Een uren verantwoording is dan op zijn plaats. Houdt de tijden die je bezig bent met een klant nauwkeurig bij. Zo weet jij precies hoeveel tijd er in een project voor een klant gestoken is door jou. Een urenverantwoording wordt ook vaak opgevraagd door je baas. Als jij dit al gedaan hebt, sta je al een streepje voor.

Een conflict op de werkvloer komt helaas steeds vaker voor. Toch hoeft dit niet altijd nadelig te zijn. Werknemers worden steeds mondiger en weten beter hun weg te vinden naar instanties dan vroeger. Het is aan te raden om je een rechtsbijstandverzekering af te sluiten. Je kan dan altijd terecht bij een jurist of advocaat voor advies indien je een conflict met je werkgever hebt. Wacht niet met het afsluiten van een verzekering tot het moment van het conflict. Veel verzekeringen willen je dan namelijk niet als klant. De voorwaarde van een verzekering is namelijk dat iets kán gebeuren waar je je voor wilt verzekeren en niet voor iets dat al gaande is.

Een urenverantwoording laten zien

Een veel voorkomend conflict met de werkgever gaat over urenverantwoording. Je baas denkt dat jij niet genoeg tijd besteed aan een klant, óf juist te veel. Indien hij je daar vaak op aanspreekt en jij bent het er niet mee eens, dan kan dit tot een conflict leiden. Een uren verantwoording is dan op zijn plaats. Houdt de tijden die je bezig bent met een klant nauwkeurig bij. Zo weet jij precies hoeveel tijd er in een project voor een klant gestoken is door jou. Een urenverantwoording wordt ook vaak opgevraagd door je baas. Als jij dit al gedaan hebt, sta je al een streepje voor.

Wat als je er niet uitkomt? Is je urenverantwoording niet voldoende? Neem dan een arbeidsjurist aan de hand. Deze zal je helpen en weet precies waar jij wel en niet recht op hebt. Op deze manier sta je sterker. Je kan je melden bij je verzekeringsmaatschappij waar je je rechtsbijstandsverzekering hebt afgesloten. Heb je deze niet? Dan kun je altijd bij een rechtspraktijk aankloppen voor advies. Ook het Juridisch Loket geeft gratis advies over conflicten op het werk. Hier mag je gratis en vrijblijvend naar binnen lopen. En als je er echt niet uitkomt, dan wordt het tijd om te kijken naar een andere baan. Neem niet zo maar ontslag, er valt misschien namelijk nog wat te halen. Dus vraag ook dan advies aan je verzekeraar.

Wat als je er niet uitkomt?

Is je urenverantwoording niet voldoende? Neem dan een arbeidsjurist aan de hand. Deze zal je helpen en weet precies waar jij wel en niet recht op hebt. Op deze manier sta je sterker. Je kan je melden bij je verzekeringsmaatschappij waar je je rechtsbijstandsverzekering hebt afgesloten. Heb je deze niet? Dan kun je altijd bij een rechtspraktijk aankloppen voor advies. Ook het Juridisch Loket geeft gratis advies over conflicten op het werk. Hier mag je gratis en vrijblijvend naar binnen lopen. En als je er echt niet uitkomt, dan wordt het tijd om te kijken naar een andere baan. Neem niet zo maar ontslag, er valt misschien namelijk nog wat te halen. Dus vraag ook dan advies aan je verzekeraar.